{"id":9320,"date":"2025-02-07T16:05:21","date_gmt":"2025-02-07T15:05:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mcme.be\/?p=9320"},"modified":"2025-03-14T16:53:39","modified_gmt":"2025-03-14T15:53:39","slug":"productief-thuiswerken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mcme.be\/fr\/blogs\/productief-thuiswerken\/","title":{"rendered":"Productief werken: thuis en op kantoor"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9320\" class=\"elementor elementor-9320\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cd69507 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3cd69507\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3db8a3 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"b3db8a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-0d5851b elementor-inline-item\" itemprop=\"about\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list\">\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">BLOGS<\/span>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b4be1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b4be1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Productief werken: thuis en op kantoor<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73ad07df elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"73ad07df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-85ee600 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>f\u00e9vrier 7, 2025<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-2dd0d2e elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-info__item-prefix\">By<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPatrick\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dada565 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dada565\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wanneer we analyses van het engagement van werknemers uitvoeren, wordt telkens advies op maat geleverd over wat het bedrijf kan doen om sterktes te versterken en moeilijkheden te behelpen. Vaak vloeit hier een op maat gemaakt traject uit voort om een goede implementatie waar te maken. In deze trajecten zit vaak een of meerdere workshops in, om samen te brainstormen rond \u00e9\u00e9n thema, of om samen een in de praktijk gegrond plan van aanpak op te stellen.<\/p><p>Bij \u00e9\u00e9n klant hebben wij na een engagementsanalyse een workshop met management opgezet rond thuiswerken. Veel bedrijven zijn in een ritme gevallen met een mix van thuiswerken en op kantoor werken. Echter, een goed <span style=\"text-decoration: underline;\">intentioneel<\/span> beleid rond thuiswerken is cruciaal om het samenwerken tussen collega\u2019s te bevorderen en de productiviteit te vrijwaren. In deze blog zullen we enkele cruciale punten rond thuiswerken aanhalen, zodat organisaties beter inzicht krijgen in hoe ze een hybride werkmodel succesvol kunnen implementeren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af481c4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af481c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Op kantoor werken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abc46b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abc46b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><p>Een goede band met collega\u2019s bevorderd sterk je werkgeluk. Een dag op kantoor is dan ook de ideale gelegenheid om een geoede band op te bouwen met collega&#8217;s. Verder is die goede band tussen werknemers niet alleen fijn, het is erg nuttig. Een longitudinale studie van Cornell University toont aan dat teams die samen lunchen, productiever zijn. Dit komt doordat gezamenlijk eten co\u00f6peratief gedrag stimuleert, waardoor werknemers beter samenwerken en gemakkelijker informatie uitwisselen.<\/p><p>Hier zijn enkele verschillende manieren waarop een fysiek kantoor zich leent tot een productieve werkdag:<\/p><ol><li><strong>Kies een vaste kantoordag<\/strong>: Zorg dat het team op dezelfde dag naar kantoor komt opdat je in real-life kan samenwerken en spontane interacties mogelijk zijn. Dit zorgt voor meer cohesie en teamspirit.<\/li><li><strong>Verzorg geschikte ruimtes om samen te werken op kantoor<\/strong>: In een hybride werkmodel kan focustijd wat meer plaatsvinden op thuiswerkdagen en samenwerken op de kantoordagen. Een goede inrichting van een kantoorruimte kan dat ook bevorderen. Er moet ruimte zijn om samen over een project te kunnen sparren: een ruimte met whiteboards is hier ideaal voor. Verder is een vergaderruimte voor grote groepen belangrijk. Ten slotte, is ook een plek waar met rust kan gewerkt worden belangrijk.<\/li><li><strong>Samen kunnen lunchen en koffie drinken<\/strong>: net de informele momenten tussen collega\u2019s zijn cruciaal om een fijne band op te bouwen. Een kantoor heeft dus een goede plek nodig waar medewerkers samen kunnen lunchen alsook koffie en thee kunnen nuttigen.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a34ceb e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6a34ceb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4571d6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d4571d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"291\" src=\"https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_4598-1024x373.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9653\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_4598-1024x373.jpg 1024w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_4598-300x109.jpg 300w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_4598-768x280.jpg 768w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_4598-1536x560.jpg 1536w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_4598-18x7.jpg 18w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_4598.jpg 1938w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b04625e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b04625e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Online meetings<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-885363e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"885363e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u201cIk vind\u00a0 zoom-meetings vermoeiender dan meetings in persoon\u201d <\/strong><\/p><p><strong>\u201cNa een uur teams meeting ben ik op\u201d <\/strong><\/p><p>Veel mensen herkennen wel dat een online vergaderen veel zwaarder valt dan een vergadering op kantoor. \u00a0In de wetenschap wordt dit fenomeen \u2018virtual meeting fatigue\u2019 genoemd. Dit komt onder andere doordat je tijdens een online meeting minder fysieke beweging hebt om in beeld te blijven. Bovendien geven en ontvangen deelnemers minder sociale cues, wat het moeilijker maakt om de dynamiek van de vergadering te volgen. Dit kan cognitief uitputtend zijn.<\/p><p>Om virtual meeting fatigue te verminderen, raden we de volgende richtlijnen aan:<\/p><ul><li><p data-pm-slice=\"1 1 [&quot;list&quot;,{&quot;spread&quot;:false,&quot;start&quot;:3467,&quot;end&quot;:4078},&quot;regular_list_item&quot;,{&quot;start&quot;:3467,&quot;end&quot;:3619}]\">Houd online meetings korter dan een uur. Wanneer een langere meeting nodig is, las dan na elk uur een korte pauze in waarin iedereen even kan bewegen.<\/p><\/li><li><p data-pm-slice=\"1 1 [&quot;list&quot;,{&quot;spread&quot;:false,&quot;start&quot;:3467,&quot;end&quot;:4078},&quot;regular_list_item&quot;,{&quot;start&quot;:3831,&quot;end&quot;:3962}]\">Stimuleer interactie tijdens online meetings door korte check-ins of een interactieve tool zoals Mentimeter of Miro te gebruiken.<\/p><\/li><\/ul><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Hierdoor kunnen bedrijven de effectiviteit van online vergaderingen verhogen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac1c930 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac1c930\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Productief gefocust werken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee61a27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee61a27\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Verschillende klanten vragen ons om naast onze vaste vragenbatterij over engagement, tevredenheid en welzijn ook enkele vragen te stellen over gefocust werken. We worden tijdens een werkdag regelmatig opgebeld, krijgen berichtjes en e-mails. Soms in die mate dat er moeilijk tijd kan gevonden worden om te focussen.<\/p><p>Veel bedrijven erkennen dit probleem en willen dit gericht aanpakken. Welke krijtlijnen er nuttig zijn hangt af voor het type werk dat je doet en de organisatiecultuur. Bovendien speelt thuiswerken hier ook een rol in. Sommige werknemers die (deeltijds) thuiswerken kunnen vaak op de dagen dat ze thuiswerken langer zonder verstoringen. Op kantoor zijn er immers regelmatig collega\u2019s met vragen, leuke anekdotes, en andere onderbrekingen.<\/p><p>Wat kan je doen om je als individu en als team doen om focustijd te vrijwaren?<\/p><ul><li><strong>Spreek vaste momenten af voor teamvergaderingen<\/strong>. Hebben jullie eenmaal keer per week teamvergadering of elke dag een korte stand-up van 15 minuten? Waar vinden deze vergadering plaats?<\/li><li><strong>Hoe snel reageer je op e-mails en berichten?<\/strong> Is het belangrijk om altijd binnen het kwartier te antwoorden of kan je een vast moment in de dag reserveren om chats en emails te beantwoorden? Maak hier afspraken rond als team.<\/li><li><strong>Blokkeer tijd in je agenda om gefocust door te werken<\/strong>. Zo zien ook je collega\u2019s dat je bezig bent en worden er dan geen vergaderingen ingepland. Bij het Amerikaanse bedrijf Slack vinden ze dit zo belangrijk dat ze zelfs een \u2018focus Friday\u2019 hebben ingelast. Op vrijdag plannen ze in dit bedrijf geen meetings in, zodat werknemers zich ongestoord kunnen focussen en de productiviteit beschermd wordt.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76ebd2f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76ebd2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fd3fc1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fd3fc1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Hybride werken biedt veel voordelen, maar vereist een doordachte aanpak. Op kantoor kunnen werknemers samenwerken, relaties opbouwen en informele momenten delen. Tegelijkertijd is het belangrijk om virtuele vergaderingen effici\u00ebnt te organiseren en gefocust werken te faciliteren.<\/p><p>Bedrijven die investeren in een hybride werkcultuur, waarin zowel fysieke als virtuele samenwerking goed wordt ondersteund, zien vaak een toename in tevredenheid en productiviteit bij hun medewerkers. Door strategische beslissingen te nemen over kantoordagen, vergaderstructuren en gefocust werken, kan een organisatie het beste halen uit zowel thuiswerken als kantoorwerk. Het vinden van de juiste balans is essentieel voor een succesvolle en duurzame werkcultuur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-730257ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"730257ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Share the Post: <\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5386b78c elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-minimal elementor-share-buttons--color-custom elementor-widget__width-inherit elementor-share-buttons--shape-square elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"5386b78c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-facebook\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.78 90.69 226.38 209.25 245V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.31 482.38 504 379.78 504 256z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_twitter\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on twitter\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-twitter\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M459.37 151.716c.325 4.548.325 9.097.325 13.645 0 138.72-105.583 298.558-298.558 298.558-59.452 0-114.68-17.219-161.137-47.106 8.447.974 16.568 1.299 25.34 1.299 49.055 0 94.213-16.568 130.274-44.832-46.132-.975-84.792-31.188-98.112-72.772 6.498.974 12.995 1.624 19.818 1.624 9.421 0 18.843-1.3 27.614-3.573-48.081-9.747-84.143-51.98-84.143-102.985v-1.299c13.969 7.797 30.214 12.67 47.431 13.319-28.264-18.843-46.781-51.005-46.781-87.391 0-19.492 5.197-37.36 14.294-52.954 51.655 63.675 129.3 105.258 216.365 109.807-1.624-7.797-2.599-15.918-2.599-24.04 0-57.828 46.782-104.934 104.934-104.934 30.213 0 57.502 12.67 76.67 33.137 23.715-4.548 46.456-13.32 66.599-25.34-7.798 24.366-24.366 44.833-46.132 57.827 21.117-2.273 41.584-8.122 60.426-16.243-14.292 20.791-32.161 39.308-52.628 54.253z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_linkedin\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on linkedin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-linkedin\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e9c036d elementor-widget elementor-widget-post-navigation\" data-id=\"4e9c036d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-navigation.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation\" role=\"navigation\" aria-label=\"Navigation de publication\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__prev elementor-post-navigation__link\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/mcme.be\/fr\/blogs\/autonomie-op-de-werkvloer-verbeteren\/\" rel=\"prev\"><span class=\"post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-prev\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-left\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M31.7 239l136-136c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.6 22.6c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L127.9 256l96.4 96.4c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L201.7 409c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-136-136c-9.5-9.4-9.5-24.6-.1-34z\"><\/path><\/svg><span class=\"elementor-screen-only\">Pr\u00e9c\u00e9dent<\/span><\/span><span class=\"elementor-post-navigation__link__prev\"><span class=\"post-navigation__prev--label\">Previous<\/span><span class=\"post-navigation__prev--title\">Autonomie op de werkvloer verbeteren<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__next elementor-post-navigation__link\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/mcme.be\/fr\/blogs\/conclusies-van-5-jaar-mcme-engagement-tevredenheid-en-welzijn\/\" rel=\"next\"><span class=\"elementor-post-navigation__link__next\"><span class=\"post-navigation__next--label\">Next<\/span><span class=\"post-navigation__next--title\">Conclusies van 5 jaar McME: Engagement, tevredenheid en welzijn<\/span><\/span><span class=\"post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-next\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-angle-right\" viewBox=\"0 0 256 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224.3 273l-136 136c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.6-22.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l96.4-96.4-96.4-96.4c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L54.3 103c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l136 136c9.5 9.4 9.5 24.6.1 34z\"><\/path><\/svg><span class=\"elementor-screen-only\">Suivant<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5049522c elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5049522c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Related Posts<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e24422f elementor-grid-2 elementor-posts--align-center elementor-widget__width-inherit elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"4e24422f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:80,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-9968 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blogs tag-groei tag-management\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/mcme.be\/fr\/blogs\/persoonlijke-groei\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1707\" src=\"https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-10103\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-scaled.jpg 2560w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/imagine-buddy-vsLbaIdhwaU-unsplash-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/mcme.be\/fr\/blogs\/persoonlijke-groei\/\" >\n\t\t\t\tPersoonlijke groei als management instrument\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t2 janvier 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-9952 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blogs tag-betrokkenheid tag-welzijn\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/mcme.be\/fr\/blogs\/betrokkenheid-op-het-werk-geeft-bevlogenheid\/\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"1063\" height=\"1026\" src=\"https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/APC_0327.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9652\" alt=\"betrokkenheid\" srcset=\"https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/APC_0327.jpg 1063w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/APC_0327-300x290.jpg 300w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/APC_0327-1024x988.jpg 1024w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/APC_0327-768x741.jpg 768w, https:\/\/mcme.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/APC_0327-12x12.jpg 12w\" sizes=\"(max-width: 1063px) 100vw, 1063px\" \/><\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/mcme.be\/fr\/blogs\/betrokkenheid-op-het-werk-geeft-bevlogenheid\/\" >\n\t\t\t\tBetrokkenheid op het werk geeft bevlogenheid\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t11 d\u00e9cembre 2025\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hybride werken komt met zijn voor- en nadelen. In deze blog bespreken we deze en geven we enkele tips mee voor productief hybridewerken.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":9337,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[14],"tags":[22,23],"class_list":["post-9320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","tag-productivity","tag-thuiswerken"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mcme.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}