Les grandes organisations améliorent leur position concurrentielle grâce à des employés engagés
Objectifs et résultats
Nous aidons les grandes organisations à transformer leur personnel en une source majeure d'innovation et d'efficacité en augmentant l'engagement des employés sur le lieu de travail
Vision claire
Obtenez une vision claire et détaillée de l'engagement des employés au sein de votre organisation grâce à nos études et enquêtes auprès des employés. Nos méthodes révèlent les dynamiques qui façonnent votre marque employeur et l'expérience des employés, vous permettant de planifier des interventions ciblées.
Liens stratégiques
Nous associons directement l'engagement des employés à des améliorations dans la qualité des produits et des services, la fidélité des clients, la rétention des employés et la rentabilité. Découvrez comment une équipe peut transformer et renforcer vos résultats d'entreprise à court et long terme.
Mesurer et améliorer
Surveillez et analysez comment les employés perçoivent et apprécient votre marque en tant qu'employeur, notamment à l'aide d'un score de recommandation des employés (l'employee Net Promoter Score - eNPS) et d'autres outils. Utilisez nos outils de suivi avancés pour continuellement renforcer et adapter votre marque employeur aux besoins du marché.
Analyse SWOT/FFOM
SWOT est l'acronyme des mots anglais strengths, weaknesses, opportunities et threats. Réalisez une analyse SWOT/FFOM approfondie pour identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces dans votre stratégie RH. Notre approche inclut également des mesures préventives contre le burn-out et pour le bien-être au travail, essentielles pour maintenir un environnement de travail sain et productif.
Les services
de McME
Découvrez et exploitez les avantages économiques d'une haute satisfaction des salariés
Tableau de bord
Consultez directement des résultats détaillés grâce au tableau de bord en ligne de McME.
Analyses
Réalisez des analyses approfondies en quelques clics à différents niveaux — de l'entreprise aux fonctions individuelles, des opérations nationales aux équipes spécifiques.
Rapports
Générez des rapports facilement accessibles qui permettent aux managers d'évaluer et de discuter efficacement des performances et de l'engagement de leurs départements et équipes.
Benchmarking
Faites du benchmarking de l'engagement de vos employés et suivez-le dans le temps pour renforcer votre marque employeur et l'expérience de vos employés.
Étude de cas : "Croissance
rapide"
Soutien à la croissance internationale et à l'engagement des employés chez un prestataire de services informatiques
Notre méthode de travail
Nous nous assurons que les solutions correspondent parfaitement à vos besoins organisationnels
Adhésion
Les questionnaires sont personnalisés et peuvent être adaptés en fonction du profil et du comportement de réponse des répondants (langue, terminologie, questions de suivi ouvertes).
Mise en œuvre
Le top management reçoit un soutien avec une analyse à l'échelle de l'organisation, d'où découlent des conclusions claires et des recommandations pour orienter et motiver davantage l'organisation.
Outils & interprétation
Les partenaires d'affaires RH sont formés à l'utilisation de nos outils en ligne et à l'interprétation des données visibles sur les tableaux de bord.
Établir des liens
Les données des enquêtes peuvent être enrichies avec des informations telles que le taux de rotation du personnel, l'absentéisme, la productivité, etc., pour mesurer les avantages économiques de l'engagement.
