La puissance de l'engagement des employés : comment les PME devancent la concurrence
Objectifs et résultats
Impliquez les employés dans votre organisation pour obtenir des résultats fructueux
Expérience des employés
Obtenez une image fidèle des expériences des employés via des enquêtes et des études externes sur le bien-être.
Perspicacité
Acquérez une compréhension détaillée de l'engagement des employés : les moteurs de la satisfaction, du bien-être et de l'engagement.
Résultats mesurables
Évaluez l'impact de l'engagement et de la motivation des employés en termes de productivité, de satisfaction client, de croissance, de ROI et de marque employeur.
Bien-être
Créez un environnement où les employés assument leurs rôles et responsabilités et où le bien-être est prioritaire.
Étude de cas : "Best-
in-Class"
Amélioration de la croissance personnelle et du développement des employés
Cette agence s'efforce de maintenir sa réputation d'excellent employeur en obtenant la certification BCorp, garantissant l'engagement et la responsabilité sociale des employés.
En même temps, l'agence s'engage fortement à maintenir ses valeurs fondamentales : professionnalisme, qualité et flexibilité. Cela inclut le renforcement des relations tant avec les clients qu'avec les employés, l'amélioration de la rétention des talents de premier plan, et l'innovation par le développement d'arrangements de travail flexibles, tels que le télétravail.
Met behulp van een aangepaste vragenlijst realiseert McME binnen 2 weken bijna 100% respons. Diepgaande analyses brengen de oorzaken aan het licht van uiteenlopende tevredenheidsniveaus. Ze toont opportuniteiten om werkstress en uitdagingen inz. werken op afstand aan te pakken.
Op de McME-benchmark scoort het agentschap als "beste in zijn categorie". Coaching, vorming en evaluaties krijgen meer aandacht van het management. Er komt een aanpak om "mismatches" te vermijden tussen medewerkers en opdrachten. Verder wordt er blijvend ingezet op leiderschap en collegialiteit als de belangrijkste troeven van de organisatie.
Les services
de McME
Recevez des solutions pratiques qui donnent des résultats immédiats
Adaptation
Nous ajustons nos méthodologies d'enquête éprouvées aux besoins uniques de votre organisation et aux profils de vos employés.
Enquête
Mise en place d'enquêtes conviviales qui motivent les employés à participer.
Analyse
Nos analyses approfondies identifient les causes fondamentales des défis au sein de votre équipe, tant les points positifs que les domaines nécessitant une attention.
Ateliers
Grâce à ces insights, vous pouvez établir des priorités et mettre en œuvre des améliorations ciblées via des ateliers animés par nos consultants McME, influençant directement les performances et la satisfaction de vos employés.
Notre méthode de travail
Chaque parcours est conçu pour fournir des résultats concrets et mesurables qui améliorent considérablement les performances de l'entreprise
Adhésion
Nous assurons l'adhésion essentielle au sein de votre organisation, permettant à chaque initiative d'être largement soutenue. Nos méthodes garantissent un engagement à l'échelle de l'organisation, facilitant ainsi la mise en œuvre des changements de manière fluide et efficace.
Motivation
Nous motivons activement les managers et les employés à participer aux enquêtes, assurant ainsi des données fiables et exploitables. Notre approche garantit un taux de réponse élevé, ce qui est essentiel pour faire des décisions stratégiques.
Identification et résolution
Nos experts sont spécialisés dans l'identification et la résolution des problèmes sérieux et sensibles au sein de vos équipes. Nous offrons des solutions sur mesure qui sont efficaces tant au niveau individuel que collectif, pour améliorer les performances et l'harmonie au sein de l'entreprise.
Communiquer
Nous fournissons les outils et les narrations appropriés pour communiquer clairement et de manière convaincante les résultats des analyses et les actions proposées. Cela assure que chaque message est efficacement transmis à tous les niveaux de votre organisation, facilitant ainsi la mise en œuvre des changements de manière fluide.