Grandes Organisations sont plus compétitives grâce à l'engagement personnalisé des employés

Obtenir des analyses approfondies sur les niveaux d'engagement des collaborateurs dans votre organisation

Établir des liens entre les résultats et la qualité des produits et des services, la fidélité des clients et des collaborateurs, la croissance et la rentabilité

Mesurer et suivre la manière dont les collaborateurs évaluent et apprécient votre organisation en tant que marque d'employeur

Identifier les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces afin d'optimiser et d'enrichir la stratégie d'engagement des RH.

Visualiser les résultats détaillés directement à l'aide de l'environnement intuitif du tableau de bord en ligne de McME

Créer rapidement et facilement des analyses à tous les niveaux souhaités: organisation, pays, départements, équipes, fonctions, âges, ...

Générer des rapports facilement accessibles pour les responsables hiérarchiques afin qu'ils puissent examiner et discuter des résultats de leurs départements et de leurs équipes

Établir des comparaisons et suivre l'évolution de l'engagement des collaborateurs dans le temps

Les questions et les logiques peuvent être adaptées au profil et au comportement des personnes interrogées, par exemple en ce qui concerne la langue, la terminologie et les questions ouvertes

La direction est assistée par une analyse, des conclusions et des recommandations au niveau de l'organisation

Les partenaires RH se sont familiarisés avec les outils en ligne et l'interprétation des tableaux de bord

Les données de l'enquête peuvent être enrichies et inclure la rotation du personnel, l'absentéisme, la productivité, ... pour rendre mesurables les avantages économiques de l'engagement