Petites et moyennes organisations sont plus compétitives grâce à l'engagement personnalisé des employés

Obtenir une image réaliste de l'expérience des collaborateurs au sein de votre organisation

Obtenir une vision fine des facteurs de satisfaction, de bien-être et d'engagement des collaborateurs

Measure drivers of productivity, customer satisfaction, growth, ROI and employer attractiveness

Déterminer l'impact de l'engagement sur : la productivité, la satisfaction des clients, la croissance, le ROI et l'attractivité en tant qu'employeur

Adapter des séries de questions calibrées à l'environnement organisationnel et aux profils des collaborateurs

Concevoir des enquêtes conviviales qui motivent les collaborateurs à participer

Découvrir les lignes de fracture (valeurs aberrantes positives et négatives) et leurs causes, par le biais de l'analyse

Diriger des ateliers pour partager l'analyse, fixer des priorités et trouver un consensus sur des actions concrètes

Créer le consensus nécessaire au sein de l'organisation

Motiver les cadres et les collaborateurs à participer afin que l'enquête produise des résultats fiables

Reconnaître et aider à résoudre les problèmes graves et délicats, tant au niveau individuel qu'au niveau de l'équipe

Fournir le discours adéquat pour communiquer les analyses et les actions à grande échelle