In 10 stappen naar een succesvolle werknemersbevraging 🚀

Bevragen , begrijpen & beteren

Een werknemersbevraging levert pas echte meerwaarde als de resultaten ook tot concrete verbeteringen leiden.

ℹ️ Begeleiding van A tot Z

Een bevraging is pas waardevol als ze tot verbetering leidt. McME begeleidt u van start tot implementatie en zorgt ervoor dat inzichten écht verandering brengen.

📊 Van inzicht naar impact

McME definieert gerichte verbeteracties en helpt ze structureel door te voeren.

10 Stappen

voor een goede implementatie voor- tijdens & na een werknemersbevraging

STAP 1:
Bepaal de thema’s

Wat wilt u meten? Denk aan werkdruk, samenwerking, leiderschap, ontwikkeling...

STAP 2:
De vragenlijst

Kies vragen die helder, relevant en laagdrempelig zijn.

STAP 3:
Medewerkers motiveren

Een hoge responsgraad zorgt voor betrouwbaardere resultaten.

STAP 4:
Analyseer de resultaten

Ontdek trends en kritieke breuklijnen – organisatiebreed en per team.

STAP 5:
Verfijn de analyse

Betrek het projectteam. Samen interpreteren = betere inzichten.

STAP 6:
Presenteer de conclusies

Maak het concreet en strategisch relevant voor leidinggevenden.

STAP 7:
Informeer preventieadviseurs

Zij spelen een cruciale rol in psychosociaal welzijn.

STAP 8:
Deel de resultaten

Communiceer de uitkomst aan het personeel en de ondernemingsraad.

STAP 9:
Betrek teams

Geef medewerkers een stem in de verbeterpunten en oplossingen.

STAP 10:
Een HR-actieplan

Consolideer de verbeterpunten in een HR-actieplan voor structurele uitvoering.

Petites et moyennes organisations

Grandes
organisations

Conformité à la législation bien-être des collaborateurs

60 000 enquêtes
Plus de 60 000 enquêtes McME réalisées dans différents secteurs
9.1/10
Score moyen de satisfaction des clients de McME en 2024
80%
Taux de réponse de plus de 80 % des employés, ce qui produit des résultats très fiables

Pourquoi nos clients choisissent McME

Années d'expérience

McME bénéficie de plus de dix ans d'expérience dans une variété de secteurs, s'adressant aussi bien aux petites entreprises qu'aux grandes organisations.

Clients fidèles et satisfaits

Les consultants de McME combinent science et conseil pour refléter avec précision le bien-être de chaque organisation. Grâce à cela, nous atteignons constamment une note de satisfaction moyenne de 9,1/10 de la part de nos clients.

Savoir-faire RH

Les consultants de McME développent leurs propres méthodes et leurs outils qui génèrent des actions concrètes et des résultats mesurables, permettant de prendre des mesures ciblées au sein d'une organisation.